第166章 股权激励 (第1/3页)
在公司于海外市场初步站稳脚跟，李一诺和林婉儿踌躇满志地准备进一步扩大市场份额，以期实现更大的发展之时，一系列错综复杂、棘手万分的难题却如暗潮般汹涌而来，给他们的海外拓展计划蒙上了一层厚重的阴影。
首先袭来的是文化冲突与误解的问题。由于公司文化产品在不同国家和地区广泛推广，因地域文化差异所导致的问题逐渐浮出水面。在某个具有深厚文化底蕴和独特民族情感的海外市场，公司推出的一款蕴含着丰富传统文化元素的产品，引发了一场轩然大波。
当地的部分保守势力和文化保护主义者将这款产品视为对他们本土文化的严重侵犯和不尊重。他们迅速集结起来，组织了规模浩大的抗议活动，情绪激昂地要求公司立即停止销售该产品，并公开进行正式且诚恳的道歉。一时间，公司在当地的形象和声誉受到了严
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